Le droit du travail est le droit qui régit les relations entre les employeurs et leurs salariés. Il s’agit d’un ensemble de règles mises en place par le législateur afin de garantir une symbiose dans le milieu du travail. Lorsqu’une règle est enfreinte, la victime a la possibilité de solliciter l’expertise d’un avocat en droit du travail.
Qu’est-ce qu’un avocat en droit du travail ?
Un avocat en droit du travail est un professionnel du droit du travail. En d’autres termes, il est spécialisé dans tous les contentieux opposant les employeurs et leurs salariés. Au vu de sa spécialité, l’avocat en droit du travail traite essentiellement des dossiers ayant trait au droit social (droit du travail et sécurité sociale). Comme toute profession d’avocat spécialisé, il peut exercer pour le compte d’une entreprise ou dans un cabinet d’avocats.
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Les missions d’un avocat en droit du travail
L’avocat en droit du travail remplit plusieurs missions pour ses clients. Cela va du conseil clientèle à la rédaction de contrats de travail.
Le conseil clientèle
Le conseil clientèle est la première mission de tout avocat spécialiste du droit du travail. Cela consiste par exemple à informer suffisamment les deux parties lors de la rédaction d’un contrat de travail. Ainsi, elles sont au courant des dispositions légales prévues par le code du travail. Il convient de noter que cet avocat veille aussi au respect des termes du contrat de travail.
La défense des clients
Lorsqu’un employeur ou un salarié constate qu’une clause de son contrat a été bafouée, il peut avoir recours à un avocat en droit du travail. Ce dernier assiste alors son client et protège ses intérêts. Son rôle est avant tout de trouver une séparation à l’amiable. Dans le cas où cette option ne s’avèrerait pas concluante, l’avocat peut motiver son client à porter son dossier au Conseil des Prud’hommes. Pour rappel, le Conseil des Prud’hommes est l’institution qui statue sur les conflits dans le milieu du travail.
L’obtention de dommages et intérêts
L’obtention des dommages et intérêts constitue l’une des principales missions de l’expert en droit du travail. Elle constitue en réalité une prolongation de la précédente mission. Si vous avez eu à subir un préjudice qualifié d’infraction pénale, alors vous êtes en mesure de demander des dommages et intérêts. Pour mener à bien ce dossier, l’avocat en droit du travail vous aidera à rassembler les preuves irréfutables pour condamner l’auteur de l’infraction.
Lorsque le préjudice est reconnu, vous pourrez bénéficier de compensations financières selon la nature et l’ampleur des dommages.
La rédaction des contrats de travail
L’avocat en droit du travail est la personne juridique qualifiée pour rédiger un contrat de travail. Loin d’être un simple contrat, il tient compte de toutes les aspirations de l’entreprise. En plus de cela, le contrat de travail se doit d’être en adéquation avec tous les principes juridiques imposés par la loi.
Dans quelles situations faire appel à un avocat en droit du travail ?
De nombreuses situations nécessitent le recours à un avocat en droit du travail. Il s’agit entre autres :
- du harcèlement sexuel ;
- d’un licenciement abusif ;
- du non-respect de la loi du travail ;
- d’une mauvaise prise en charge après un accident du travail.
